Dobrze prowadzony biznes ma to do siebie, że rośnie. Ten fakt cieszy. I to zarówno właściciela przedsiębiorstwa jak i jego Klientów. Przedsiębiorca zwiększa swoje obroty a Klient może skorzystać z większej gamy usług swojego kontrahenta lub zarekomendować go swoim znajomym, aby i oni skorzystali ze sprawdzonego źródła.

Gdy dotrzesz do ściany

Każdy rozwijający się biznes wymaga jednak ludzi. Bez ludzi, którzy współtworzą firmę i przyczyniają się do jej sukcesu przedsiębiorca nie jest w stanie rozwinąć skrzydeł. Nie może oddalić się od bieżących zadań i spojrzeć z lotu ptaka na swoją firmę, aby określić strategiczne działania niezbędne do jej rozwoju, zaplanować ich ani ich wdrożyć.

Jakich ludzi szukamy?

Do tego potrzebni są mu ludzie. Zaufani ludzie. Sprawdzeni ludzie. Fachowi ludzie. Uczciwi ludzie. Ludzie lubiący innych ludzi. Takich ludzi nie znajduje się pod pośredniakiem na chybił – trafił. Takich ludzi trzeba poszukać. Trzeba poświęcić temu sporo czasu i wysiłku. Warto więc zadbać, aby ten ogromny wysiłek był efektywny. Warto więc wiedzieć jak szukać odpowiednich ludzi. Warto też wiedzieć jak z nimi rozmawiać, gdy już znajdzie się tych perspektywicznych, gdy już przejrzy się ich życiorysy, gdy już przeczyta się ich listy motywacyjne i spotka z nimi na osobistą rozmowę.

Mój biznes jest inny

Każdy biznes ma swoją specyfikę i swój zestaw pytań, które warto zadać kandydatowi. Jest jednak pewien „zestaw standardowy” pytań, które koniecznie trzeba zadać, aby w ogóle można było przejść dalej i aby nie stracić czasu na czczą gadaninę.

Pytania startowe

Tak się świetnie składa, że taki zestaw przygotował dla nas Piotr Michalak. Jego doświadczenie pokazuje, że te 10 pytań pozwoli odsiać całą masę „poszukujących” pracy, którzy wysyłają swoje CV do każdej możliwej firmy. A my przecież szukamy takiego pracownika, który chce pracować własnie u nas i własnie na tym a nie innym stanowisku.

Zapraszamy Cię zatem do pobrania listy kontrolnej 10 pytań na rozmowę kwalifikacyjną, które powinieneś zadać kandydatowi, aby dobrze zatrudnić.

[button link=’http://ententa.pl/pytania-rozmowa-kwalifikacyjna/?ref=p-s’ size=’large’ color=’blue’ target=’http://ententa.pl/pytania-rozmowa-kwalifikacyjna/?ref=p-s’]10 pytań dla rekrutera[/button]